Um levantamento elaborado pela Confederação Nacional dos Municípios (CNM) aponta que a remuneração média dos trabalhadores formais de Alpinópolis está abaixo do parâmetro estabelecido pela Mandala ODS, uma ferramenta que mostra o grau de desenvolvimento do município de acordo com quatro dimensões: econômica, social, ambiental e institucional. O ano base do estudo é 2017.
De acordo com a Mandala ODS, o ganho médio desses trabalhadores em Alpinópolis é de R$1.633,07 e, em uma escala que varia de 0 a 1, o município aparece na categorização vermelha com um índice de 0,17. O percentual de pessoas vivendo na extrema pobreza em Alpinópolis atinge 5,04% da população e, para os padrões da referida análise, é considerado satisfatório.
Em relação ao salário médio pago aos trabalhadores formalizados, Alpinópolis ocupa a 12ª posição entre os 21 municípios que compõem a sub-região Sudoeste de Minas, ficando atrás de São José da Barra (R$3.528,92), Itaú de Minas (R$2.088,58), Fortaleza de Minas (R$2.062,65), Ibiraci (R$1.959,84), Bom Jesus da Penha (R$1.742,85), Passos (R$1.742,64), Cássia (R$1.693,09), São Sebastião do Paraíso (R$1.691,59), Delfinópolis (R$1.672,72), Capitólio (R$1.664,77) e Nova Resende (R$1.663,07).
Em seguida, com remuneração média inferior a Alpinópolis, aparecem Conceição da Aparecida (R$1.618,01), São Tomas de Aquino (R$1.594,80), Guapé (R$1.564,36), Pratápolis (R$1.547,64), São Pedro da União (R$1.546,46), São João Batista do Glória (R$1.530,76), Carmo do Rio Claro (R$1.529,64), Jacuí (R$1.528,28) e Capetinga (R$1.377,36).
Os 193 países membros da Organização Nações Unidas (ONU) adotaram, em 2015, uma nova política global, chamada “Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”, que tem por objetivo elevar o desenvolvimento do mundo e melhorar a qualidade de vida de todos. Nesse documento, foram estabelecidas inúmeras metas a serem alcançadas até o ano de 2030, o que inclui o nível salarial da população.
Diante desses objetivos a serem alcançados é que a CNM disponibiliza, desde 2017, a “Mandala de Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”, a Mandala ODS, aplicativo que indica o nível de alcance de cada segmento pautado pela ONU. No caso da remuneração salarial, anualmente, são apurados os valores médios recebidos, e, quanto mais próximo de 1 ponto, mais perto está a cidade de atingir os padrões da Agenda 2030.